为凝聚育人合力，提升管理效能，10月11日下午，信息技术学院在2号教学楼206教室召开综合育人管理交流会。会议聚焦近期学生工作重点，组织2024级、2025级辅导员以及学生管理科、团总支、教学管理科等负责同志开展深入交流，共同筑牢学生成长保障体系。会议由学生工作负责人陈富汉主持。
学生党支部书记、一级辅导员甘晨结合工作实际，从基础管理、谈心谈话与危机识别三个维度系统分享了育人经验。在日常管理方面，她强调通过课堂考勤、宿舍走访等常态化机制，建立学生行为数据库，实现精细化管理；在谈心谈话环节，她提出“分类引导、精准施策”的工作方法，针对不同学生特点采取差异化沟通策略，提升思想政治工作的针对性与有效性；在危机识别与干预方面，她分享了如何通过情绪观察、行为分析等途径及时发现潜在风险，并建立“辅导员-心理中心-家长”多方联动机制，确保问题早发现、早介入、早解决。
随后，各科室负责同志围绕学生资助、党团发展、体育免修免测、教材费管理、教室环境卫生等重点事项作了详细说明。学生管理科科长陈秀云现场分享了所带班级资助工作的完整流程与规范文档，为各班级资助工作的标准化开展提供了样板，进一步夯实学生管理服务的实操基础。
在专题学习环节，陈富汉带领全体参会人员学习了学院《安全学分管理暂行办法》。他指出，该办法将反诈教育、日常安全行为规范等内容纳入学生“品德行为表现”考核，通过学分计扣引导学生增强安全意识、提升自我保护能力，从制度层面筑牢校园安全防线。
陈富汉还就日常管理工作提出具体要求，重点强调了“人走物清”制度的落实。他表示，学院将依托班级群看板、辅导员群看板实时督查各班执行情况，实现日常管理过程可视化、反馈即时化，推动基础管理效能持续提升。
此次交流会进一步统一了思想，明确了新学期学生工作的重点任务与推进路径。学院将持续优化协同育人机制，强化管理服务能力，为学生成长成才构建更加坚实、全面的支持体系。（文：胡泊 图：陈秀云 审核：疏国会）
